女性在职场中可能会受到以下几种歧视：
1. 工资歧视：女性可能会因为性别而获得较低的薪酬，即便在相同岗位上具有相同的工作经验和能力。
2. 晋升歧视：女性可能会面临晋升机会有限、升职速度较慢的情况，因而更难获得高级职位或领导地位。
3. 选拔歧视：女性可能在求职过程中面临偏见，招聘者可能更倾向于选取男性候选人。
4. 职业发展限制：女性可能受到性别角色和社会期望的约束，限制了她们在特定行业或职业领域的选择和发展。
5. 性骚扰：女性可能会遭受性别歧视、性别霸凌或不当言行的骚扰，这可能会对她们的职业发展和心理健康产生负面影响。
6. 工作分配：女性可能会被安排做与传统性别角色相符的工作，而不是更有挑战性或有晋升机会的工作。
7. 工作-家庭平衡问题：女性可能会受到对家庭责任和职业发展之间的冲突以及缺乏支持和灵活工作安排的影响。
8. 专业认可不足：女性在某些领域可能受到对她们专业能力的怀疑或低估，这可能会限制她们在职场中的成长和发展。
以上是女性在职场中可能面临的一些常见歧视情况，但并不是所有女性都会遇到这些问题，情况因人而异。不过，种族、年龄和性取向等其他因素也可能导致其他形式的歧视。
据悉，钢化玻璃在长年累月的使用中会有极低的自爆概率，车站也会关注玻璃门安全，及时发现及时处置。， 为了方便旅客购票，铁路部门在乌鲁木齐站、阿克苏站还设立了“阿克苏号”专用售票窗口，并设有专用通道、专区候车等配套服务举措。
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立法保护木拱廊桥十分必要，既是呼应民意，也是现实所需，对保护好传承好优秀历史文化遗产具有深远意义。， 《每日邮报》报道称，此前，当曼城高管做客安菲尔德时，他们经常坐到能看到利物浦6座欧冠奖杯的地方，而如今曼城似乎在向利物浦高管传递微妙的观点。
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